河北欣润物流有限公司 纠正“四风”和作风纪律整治情况总结报告
发布时间:2021-09-30 点击量:
一、加强组织领导
成立纠正“四风”和作风纪律整治工作领导小组。
组 长:陈 星
副组长:聂东深
组 员:尹 贞 陈谦逊 张立培
领导小组负责对作风纪律整治总体工作进行统筹协调,解决重要问题,指导、推动、督促各项工作落实。
二、抓好问题整改,促进工作提升
1.领导带头查摆问题
从公司领导班子成员做起,逐项查摆“四风”问题,落实整改措施,为干部职工做示范、做表率,并要求各部室对照“四风”,结合各自实际,进一步查找和整改存在的突出问题。
2.针对“党员干部和职工的精神状态。对待本职工作心不在焉、拖拖沓沓,推推动动、不推不动;自我要求不严,萎靡不振,松松垮垮,得过且过等。”的问题
公司为大家发放了《论中国共产党历史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》两本书籍,教育引导大家坚持把学习成效转化为推动工作的动力,把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来,树立科学的世界观、人生观和价值观,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式,将提高工作成效为落脚点。通过整改使大家工作的积极性得到大幅提升,严于律己,认真履职,能够认真把上级的指示精神和领导的要求贯彻好、落实好。
3.针对“对待本职工作政策不熟、业务不精,工作标准不高,工作效率低下;对待工作中出现的苗头性问题不能做到未雨绸缪。”的问题
各部室负责人对部室职工进行业务的培训并加强指导,夯实业务基础,提高大家对学习业务指示重要性和迫切性认识,在各项工作中坚持高标准定位、高效率推进、高质量完成,并且教育大家在工作中多进行沟通交流,以高度的工作责任感及时发现和解决工作中存在的问题。通过整改大家的事业心有所增强,能够以奋发有为的精神状态开展工作,打开工作新局面。
4.针对“对待上级安排部署的工作挑三拣四、拈轻怕重、推诱扯皮;在主动担当方面还有差距,不主动进行自我反省和自我批评等。”的问题
教育大家增强政治意识、大局意识、责任意识,充分认识转变作风的重要性,端正工作态度,尽职尽责地做好各项工作。
5.针对“不按规定打卡、迟到早退等。”的问题
综合办公室一是每日安排人员按照上班时间,记录每名职工的到岗时间,对迟到职工进行批评教育;二是每日下班前查看各部室人员情况,对于无故早到者进行批评教育。经过一段时间的治理,公司考勤得到了明显改善。
6.针对“求真务实精神不够深入,存在形式主义等问题。”的问题
要求大家在平时的工作中,不搞形式、不走过场、不摆样子,讲究方法、脚踏实地、认认真真对待工作、一步一个脚印地干,做好每一件事情,要把工作切实落到实处。
三、下一步打算
公司将围绕专项整治工作,全面谋划,确保纠正“四风”和作风纪律专项整治效果的稳定性和长期性。一是抓好宣传教育,继续深入学习领会习总书记重要讲话精神,开展好党史学习教育,始终做到政治立场不移、政治方向不偏,切实把学习成果转化为谋划发展、解决问题、推进工作的思路举措;二是保持惩治腐败的高压态势。坚持将纪律挺在前面,用好监督执纪“四种形态”,坚持标本兼治,夯实治本基础,把不敢腐、不能腐、不想腐作为一个有机整体,确保权力在阳光下运行;三是抓党建、促发展。坚持全面从严治党,促进党建与业务深度融合,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,毫不松懈纠治“四风”,持之以恒正风肃纪反腐,进一步营造风清气正的政治生态。
2021年8月15日
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